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| Data do documento | Título | Autor(es) |
| 2019 | Uma análise da relação entre a gestão da diversidade, a identificação organizacional e a voz das minorias nas organizações. | Isidoro, Bruna Sabrina |
| 2021 | Uma análise da relação entre as oportunidades de desenvolvimento profissional concedidas pelas organizações a seus funcionários, a confiança organizacional e o engajamento no trabalho. | Guimarães, Ketrylin Henriques |
| 2018 | Uma análise da relação entre flexibilização do trabalho, exaustão emocional e engajamento dos trabalhadores. | Rocha, Guilherme Barcellos de Souza |
| 2018 | Uma análise da relação entre flexibilização no trabalho, comprometimento organizacional e intenção de permanência na organização. | Ferreira, Fábio José Rodrigues |
| 2018 | Uma análise da relação entre identificação organizacional e exaustão do trabalhador. | Severgnini, Felipe Romaskevis |
| 2018 | Uma análise da relação entre identificação organizacional, exaustão emocional e intenção de permanência na organização. | Pinto, Diego Luiz Martins Ferreira |
| 2020 | Uma análise da relação entre o conflito trabalho-família e o comprometimento organizacional afetivo. | Araújo, Éric Ramos |
| 2018 | Uma análise da relação entre o prestígio organizacional percebido, a identificação organizacional e a exaustão emocional do policial militar de Minas Gerais. | Freitas, Virgínia Filgueiras de |
| 2019 | Uma análise da relação entre o suporte organizacional percebido, a exaustão emocional do trabalhador e o silêncio organizacional. | Abranches, Amanda de Fátima Pinto |
| 2018 | Análise da relação entre o suporte organizacional percebido, a exaustão emocional e o comprometimento dos trabalhadores. | Barbosa, Rafaela Máximo |
| 2019 | Uma análise da relação entre supervisão abusiva, exaustão emocional e intenção de abandono da organização. | Aguiar, Thamiris Corradi |
| 2017 | Uma análise da relação entre transparência organizacional e comprometimento dos funcionários. | Rodrigues, Daniele Sacramento |
| 2021 | Análise do comportamento financeiro de universitários mineiros. | Perpétuo, Andressa Alves Guimarães |
| 2017 | Uma análise do comprometimento organizacional baseada na demografia e no porte das empresas. | Torres, Thaís Pinto da Rocha |
| 2018 | Uma análise do processo de mudança organizacional sob a ótica da resistência. | Silva, Regina Rego Martins da |
| 2017 | Análise dos antecedentes da intenção de permanência dos funcionários em empresas de diferentes portes de Mariana e Ouro Preto (MG). | Silva, Maria Cecília Moreira |
| 2019 | Análise dos fatores que antecedem a intenção de doar para as Santas Casas de Misericórdia. | Ovídio, André Luiz de Abreu |
| 2018 | Arranjos laborais flexíveis e sua influência sobre os conflitos trabalho-família e a exaustão do trabalhador. | Alfenas, Gisllaine Jeanne |
| 2017 | Uma avaliação das percepções do consumidor sobre as ações de marketing de relacionamento no varejo de materiais da construção civil. | Fortes, Arila Aparecida |
| 2024 | O blefe nos relacionamentos sugar : análise do filme "Her deadly: sugar daddy". | Ramos, Jucilene Estevam |
