Browsing by Author Ceribeli, Harrison Bachion

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2016Alfabetização financeira : reflexões a partir de um estudo com idosos na Irlanda.Silva, Elaine Aparecida
2018Uma análise da influência da flexibilização do trabalho sobre a satisfação do trabalhador e o comportamento de cidadania organizacional.Mignacca, Thaisa Prado
2018Uma análise da influência que os julgamentos dos consumidores exercem sobre os significados atribuídos à marca Apple.Miranda, Thais Araújo
2018Uma análise da liderança a partir das percepções de líderes recém-promovidos a cargos de chefia e seus subordinados.Santos, Paolla Rodrigues Araújo dos
2018Uma análise da relação ente a flexibilização dos arranjos laborais, a qualidade do ambiente de trabalho e a exaustão do trabalhador.Gouveia, Pedro Nunes
2019Uma análise da relação entre a gestão da diversidade, a identificação organizacional e a voz das minorias nas organizações.Isidoro, Bruna Sabrina
2018Uma análise da relação entre flexibilização do trabalho, exaustão emocional e engajamento dos trabalhadores.Rocha, Guilherme Barcellos de Souza
2018Uma análise da relação entre flexibilização no trabalho, comprometimento organizacional e intenção de permanência na organização.Ferreira, Fábio José Rodrigues
2018Uma análise da relação entre identificação organizacional e exaustão do trabalhador.Severgnini, Felipe Romaskevis
2018Uma análise da relação entre identificação organizacional, exaustão emocional e intenção de permanência na organização.Pinto, Diego Luiz Martins Ferreira
2020Uma análise da relação entre o conflito trabalho-família e o comprometimento organizacional afetivo.Araújo, Éric Ramos
2018Uma análise da relação entre o prestígio organizacional percebido, a identificação organizacional e a exaustão emocional do policial militar de Minas Gerais.Freitas, Virgínia Filgueiras de
2019Uma análise da relação entre o suporte organizacional percebido, a exaustão emocional do trabalhador e o silêncio organizacional.Abranches, Amanda de Fátima Pinto
2018Análise da relação entre o suporte organizacional percebido, a exaustão emocional e o comprometimento dos trabalhadores.Barbosa, Rafaela Máximo
2019Uma análise da relação entre supervisão abusiva, exaustão emocional e intenção de abandono da organização.Aguiar, Thamiris Corradi
2017Uma análise da relação entre transparência organizacional e comprometimento dos funcionários.Rodrigues, Daniele Sacramento
2017Uma análise do comprometimento organizacional baseada na demografia e no porte das empresas.Torres, Thaís Pinto da Rocha
2018Uma análise do processo de mudança organizacional sob a ótica da resistência.Silva, Regina Rego Martins da
2017Análise dos antecedentes da intenção de permanência dos funcionários em empresas de diferentes portes de Mariana e Ouro Preto (MG).Silva, Maria Cecília Moreira
2019Análise dos fatores que antecedem a intenção de doar para as Santas Casas de Misericórdia.Ovídio, André Luiz de Abreu