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| Data do documento | Título | Autor(es) |
| 2016 | Alfabetização financeira : reflexões a partir de um estudo com idosos na Irlanda. | Silva, Elaine Aparecida |
| 2025 | Ambiente de trabalho e permanência no setor bancário : uma análise qualitativa. | Santos, Rafaela Freitas dos |
| 2018 | Uma análise da influência da flexibilização do trabalho sobre a satisfação do trabalhador e o comportamento de cidadania organizacional. | Mignacca, Thaisa Prado |
| 2021 | Uma análise da influência das práticas de gestão de pessoas de alto desempenho sobre o clima de inovação e o bullying no ambiente de trabalho no setor de TI. | Miranda, Júnia Helen Reis |
| 2018 | Uma análise da influência que os julgamentos dos consumidores exercem sobre os significados atribuídos à marca Apple. | Miranda, Thais Araújo |
| 2023 | Análise da intenção de compra do consumidor brasileiro de cervejas artesanais. | Castro, Nícolas Santos de |
| 2018 | Uma análise da liderança a partir das percepções de líderes recém-promovidos a cargos de chefia e seus subordinados. | Santos, Paolla Rodrigues Araújo dos |
| 2018 | Uma análise da relação ente a flexibilização dos arranjos laborais, a qualidade do ambiente de trabalho e a exaustão do trabalhador. | Gouveia, Pedro Nunes |
| 2019 | Uma análise da relação entre a gestão da diversidade, a identificação organizacional e a voz das minorias nas organizações. | Isidoro, Bruna Sabrina |
| 2021 | Uma análise da relação entre as oportunidades de desenvolvimento profissional concedidas pelas organizações a seus funcionários, a confiança organizacional e o engajamento no trabalho. | Guimarães, Ketrylin Henriques |
| 2018 | Uma análise da relação entre flexibilização do trabalho, exaustão emocional e engajamento dos trabalhadores. | Rocha, Guilherme Barcellos de Souza |
| 2018 | Uma análise da relação entre flexibilização no trabalho, comprometimento organizacional e intenção de permanência na organização. | Ferreira, Fábio José Rodrigues |
| 2018 | Uma análise da relação entre identificação organizacional e exaustão do trabalhador. | Severgnini, Felipe Romaskevis |
| 2018 | Uma análise da relação entre identificação organizacional, exaustão emocional e intenção de permanência na organização. | Pinto, Diego Luiz Martins Ferreira |
| 2020 | Uma análise da relação entre o conflito trabalho-família e o comprometimento organizacional afetivo. | Araújo, Éric Ramos |
| 2018 | Uma análise da relação entre o prestígio organizacional percebido, a identificação organizacional e a exaustão emocional do policial militar de Minas Gerais. | Freitas, Virgínia Filgueiras de |
| 2019 | Uma análise da relação entre o suporte organizacional percebido, a exaustão emocional do trabalhador e o silêncio organizacional. | Abranches, Amanda de Fátima Pinto |
| 2018 | Análise da relação entre o suporte organizacional percebido, a exaustão emocional e o comprometimento dos trabalhadores. | Barbosa, Rafaela Máximo |
| 2019 | Uma análise da relação entre supervisão abusiva, exaustão emocional e intenção de abandono da organização. | Aguiar, Thamiris Corradi |
| 2017 | Uma análise da relação entre transparência organizacional e comprometimento dos funcionários. | Rodrigues, Daniele Sacramento |
