Ouro Preto, instituições brancas : o trabalho ontológico das mulheres negras no Poder Judiciário de Ouro Preto (MG).

Abstract

Esta pesquisa jurídico-sociológica pretende descrever a realidade do trabalho ontológico (Crapo; Cahill; Jacquart, 2020), como um conceito que desafia e tensiona a categoria jurídica de trabalho, ao escancarar uma dinâmica laboral exercida por mulheres negras, que o Direito do Trabalho Brasileiro não é (ou não se interessa em ser) capaz de reconhecer. No controverso cenário de uma cidade que, forjada por suor e sangue negro, detém seus espaços de decisão e de poder monopolizados pela branquitude, partimos da análise jurídico-teórica, complementada por entrevistas semi-estruturadas, para investigar o trabalho ontológico das mulheres negras na estrutura organizacional do Judiciário de Ouro Preto (MG). Sob a lente teórica do Mulherismo Africana e do pensamento Lélia González, é a voz das próprias trabalhadoras negras que ecoa neste estudo, a fim de revelar os desafios de habitar um corpo negro e feminino em um ambiente de poder tão hierarquizado e branco o quanto o Judiciário, traduzidos pela categoria de trabalho ontológico.