Aportes teóricos para a compreensão da ocorrência do assédio moral em uma instituiçao de ensino superior.

Abstract

As transformações culturais, econômicas, sociais e tecnológicas que ocorreram na sociedade nas últimas décadas, mudaram a forma de agir das organizações, que agora presam muito por competitividade e trabalhadores cada vez mais flexíveis. Nesse novo cenário começa a acentuar o abuso de poder em detrimento dos objetivos organizacionais e /ou de um pequeno grupo. Esse tipo de comportamento, quando ocorre constantemente pode ser caracterizado como assédio moral. Seguindo essa linha de pensamento, o presente trabalho tem como objetivo saber qual a percepção dos docentes de uma Instituição de Ensino Superior (IES) a respeito da ocorrência desse fato. Para o levantamento de dados, foi aplicado um questionário via e-mail com os docentes sobre a percepção deles no que tange ao assédio moral no ambiente de trabalho. Foi visto que não existe políticas claras dentro da IES estudada de prevenção e combate ao assédio moral. Por fim, é preciso que haja conscientização de todos sobre essa temática, que a cada dia está sendo tido como “normal” dentro das organizações.