Relatos de uma estagiária negra em uma multinacional sob a ótica da escrevivência.

Abstract

Neste trabalho, analiso a minha inserção e vivências enquanto mulher negra no ambiente corporativo de uma multinacional, utilizando a escrevivência como método e epistemologia. O meu objetivo central é compreender, a partir da minha trajetória como estagiária, como os marcadores interseccionais de raça e gênero se manifestam em espaços de poder historicamente ocupados pela branquitude. Minha pesquisa fundamenta-se na interseccionalidade e nas epistemologias do Sul, rompendo com a neutralidade acadêmica ao validar a minha experiência subjetiva como fonte legítima de conhecimento. Por meio da análise temática de meus registros pessoais e memoriais de campo, revelo dinâmicas de hipervisibilidade, desconfiança e a manutenção de padrões duplos que preservam privilégios brancos. Concluo que as políticas de diversidade corporativa frequentemente limitam-se ao plano simbólico, sem enfrentar o racismo estrutural que mantém mulheres negras em posições subalternas