"Você nem parece nordestina" : colonialidade do poder e xenofobia contra os nordestinos no mercado de trabalho brasileiro.

Abstract

Esta pesquisa jurídico-sociológica visa investigar qual é a relação entre a colonialidade do poder e a xenofobia contra os nordestinos no mercado de trabalho brasileiro. Trata-se de uma pesquisa jurídico-teórica que explora como as estruturas coloniais de dominação, racialização e exploração continuam a se manifestar no contexto contemporâneo, refletindo-se nas relações laborais que marginalizam trabalhadores de regiões historicamente estigmatizadas, como o Nordeste. Para tanto, analisaremos o conceito de colonialidade do poder e colonialidade de gênero, para a compreensão da divisão racial e sexual do trabalho no Brasil. Também serão analisados os conceitos de etnia, raça e xenofobia, relacionando-os com o conceito de colonialidade do poder e regionalismo. Tem-se como hipótese que a xenofobia contra os trabalhadores nordestinos é associada ao conceito de racismo fenotípico operacionalizado pela colonialidade do poder, o que gera desafios para o Direito do Trabalho no enfrentamento desta discriminação interseccional. Portanto, entende-se que a decolonialidade das relações de trabalho no Brasil depende da integração de políticas públicas eficazes, combinadas com a centralização dos saberes e experiências de grupos historicamente marginalizados, como os nordestinos, a fim de construir outras epistemologias jurídicas. Assim, a pesquisa revela que, apesar de avanços em políticas públicas e legislação antidiscriminatória, como as cotas raciais, as práticas de exclusão contra os nordestinos no mercado de trabalho permanecem profundamente enraizadas no Brasil, demonstrando a permanência da estrutura racial/colonial.