Corpo ocupado, território explorado : diversity washing nas políticas de gênero das empresas de mineração em Minas Gerais.

Abstract

A presente pesquisa jurídico-sociológica pretende analisar, sob a perspectiva ecofeminista, as políticas de paridade de gênero aplicadas por empresas mineradoras presentes no estado de Minas Gerais e compreender se essas políticas correspondem à prática de diversity washing. Para isso observou-se o conceito de ecofeminismo, gestão de diversidade e suas críticas, greenwashing, diversity washing e a teoria decolonial. Por fim, foram realizadas investigações das políticas de gênero de duas mineradoras com atividade em Minas Gerais - Anglo Gold Ashanti e Vale S.A. - para verificar se as políticas de gênero pretendem somente obter valores econômicos e, portanto, transformar a diversidade em mercadoria, sem enfrentar de fato os valores culturais que ensejam a discriminação de gênero no ambiente de trabalho, ou se de fato essas políticas tem um viés social efetivo para descaracterizar a discriminação por gênero no ambiente de trabalho.