Empoderamento feminino nos ambientes laborais ditos viris : o caso da siderurgia e construção civil.

Abstract

No contexto social de luta por direitos das mulheres, essas avançam gradualmente no mercado de trabalho rumo a conquista de cargos e salários em níveis hierárquicos mais elevados. Todavia, pondera-se que esse processo se faz mais complexo em organizações que apresentam atividades laborais atribuídas a habilidades masculinas, como é o caso da siderurgia e construção civil. Nesse âmbito, o presente estudo visa analisar o processo de empoderamento feminino em ambientes laborais representados histórica e socialmente como próprios do gênero masculino como a siderurgia e a construção civil. São abordadas questões relativas à construção social das identidades de gênero no ambiente de trabalho, bem como, as barreiras enfrentadas pelas mulheres na indústria siderúrgica e na construção civil, incluindo a questão da discriminação de gênero, a diferença salarial e os estereótipos que perpetuam desigualdades no ambiente laboral. Para isso, realizou-se uma investigação de cunho qualitativo descritivo, a partir de dados coletados via entrevistas de caráter semiestruturado com 8 mulheres ocupantes de cargos de liderança em algumas empresas no ramo da construção civil e siderurgia. Os dados foram interpretados através da análise de conteúdo. Os resultados apontaram que a maioria das mulheres precisam enfrentar muitas barreiras para lograr a conquista de cargos de liderança e, esse processo que acaba por fazer parte do empoderamento feminino, ocorre de forma inconsciente pelas mulheres. Ou seja, elas lutam por oportunidades de verticalização nessas organizações, mas não conseguem discernir e significar suas conquistas como um empoderamento do seu gênero, mas sim como o resultado do esforço individual. Portanto, a falta de conscientização das mulheres de seu empoderamento no cenário da siderurgia e construção civil evidencia a submissão ainda presente na maior parte dessas, o que reforça a profundidade da dominação da sociedade patriarcal. O empoderamento necessita ser algo no campo do pensar e, não somente, nas ações.