A presença e evolução do perfil de liderança nos alunos do curso de engenharia de produção do ICEA/UFOP.

Abstract

No mundo competitivo com várias incertezas, observa-se cada vez mais a necessidade, seja no campo organizacional ou social, de profissionais com perfis de liderança capazes de conviver em climas de instabilidades, apresentando propostas que desafiem o status quo e criem novas visões de futuro. A Engenharia de Produção possui em sua essência e conceito definições que deixam subentender a necessidade deste perfil nos seus profissionais. Portanto, é importante entender se as universidades tem assumido esse papel e de alguma forma contribuído para o desenvolvimento e aprimoramento de características e habilidades que compõe este perfil, nos seus alunos. Desta forma, utilizando como objeto de estudo os alunos de Engenharia de Produção da Universidade Federal de Ouro Preto, campus João Monlevade, foi aplicado um questionário com o objetivo de identificar diversas características e habilidades de um líder existentes nos entrevistados. Observou-se também algumas competências que já haviam sido despertadas no indivíduo antes mesmo do seu ingresso na universidade e outras que foram maximizadas ou minimizadas ao longo da graduação. Além de identificar a presença de evolução na aquisição e internalização de características e competências que compõe o perfil de liderança entre os alunos de Engenharia de Produção, do ICEA/UFOP, também foi possível, através do questionário, constatar que os próprios alunos reconhecem a importância e necessidade de possuírem esse perfil, de forma que, somados à parte técnica, poderão estar mais aptos a realizar suas obrigações.