Interações entre produtividade, motivação e reciprocidade : um estudo de caso com trabalhadores de uma empresa mineradora.

Abstract

As organizações vêm sofrendo constantes transformações na busca pelo sucesso, o conhecimento torna-se uma fonte essencial para garantir a competitividade e o desenvolvimento de suas forças produtivas. Pretende-se com este artigo responder a seguinte questão de pesquisa: Quais as interfaces entre produtividade, motivação e reciprocidade, na perspectiva de funcionários do chão de fábrica de uma mineradora atuante em Mariana Minas Gerais? Para fins metodológicos, foi utilizado uma abordagem qualitativa com fins exploratórios, através de um estudo de caso, com entrevista estruturada com 11 trabalhadores de uma mineradora, e análise do conteúdo. Os resultados encontrados constataram que há relação direta entre alta produtividade, motivação e reciprocidade. Além disso, verificou-se que a maior motivação era o ganho financeiro e o reconhecimento. Tais resultados evidenciam que empresas podem buscar a motivação e valorizar o colaborador, aumentar a produtividade e demonstrar uma maior reciprocidade. Já que o colaborador espera o reconhecimento através da valorização profissional e retribuição, e em troca trabalham com o compromisso de prestar o melhor de si no trabalho.