O impacto das mudanças ambientais no bem-estar e produtividade : um estudo de caso sobre ergonomia organizacional.

Abstract

O presente trabalho é desenvolvido a partir das alterações a que se submeteu uma empresa design gráfico em seu espaço físico de trabalho para melhorar a concentração, produtividade e bem-estar entre os colaboradores e tem como objetivo principal propor melhorias organizacionais que tragam maior conforto ergonômico aos funcionários. As alterações, que envolvem cores, iluminação e layout, foram realizadas sem base de fundamentação teórica, apenas pela experiência intuitiva do dono da empresa, essas alterações ocorreram também devido a demanda dos funcionários, onde acidentes que já haviam ocorrido possivelmente por falta de adequação do ambiente para com as tarefas realizadas, tornaram-se catalisadores para as alterações iniciais. A metodologia utilizada nesse trabalho é um estudo de caso que desenvolve uma pesquisa qualitativa realizada em uma empresa de design gráfico, após essas análises o foco do trabalho se desenvolveu, foram definidas junto aos administradores ações que seriam viáveis a fim de intervir e trazer maior padronização com as normas (NRs) e diretrizes ideais, nesse sentido, também foram definidas quais seriam as prioridades para a empresa gráfica em questão, levando em conta as questões físicas e financeiras do ambiente. Os resultados obtidos desse diálogo com os administradores e funcionários, trouxeram para uma solução de curto prazo, a possibilidade de melhorar a organização de materiais e uma melhoria pontual na iluminação, já para médio prazo, a aquisição de moveis que atendam as normas ergonômicas foi tratada como relevante mas dependia um certo investimento, já outras alterações como um projeto luminotécnico e mudanças no layout por apresentarem um custo mais elevado e demandar um maior detalhamento técnico, além de possíveis paralizações no ambiente de trabalho foram tratados como mudanças de longo prazo, além dessas mudanças a implementação de paletas de cores funcionais, foi tratada como um complemento e não um problema a ser resolvido, por isso, também foi alocada como uma alteração de longo prazo.