A divisão que não é somente produtiva : uma discussão sobre sexualidade no ambiente de trabalho brasileiro.

Abstract

O presente estudo teve como objeto as diversas manifestações de sexualidade no ambiente de trabalho brasileiro e evidenciou o uso e alcance das leis existentes aos sujeitos de direitos, a partir do manejo dos relacionamentos interpessoais em uma sociedade heteronormativa. Foi feita análise conjuntural de algumas legislações pertinentes em âmbito nacional e internacional que tem como foco a promoção da igualdade entre os sujeitos, evidenciando raça, etnia, gênero e sexualidade, e que incluem ambiente de trabalho. Para refletir como as empresas lidam com as diversas manifestações de gênero e sexualidade, analisa-se alguns programas que tentam promover a igualdade no ambiente de trabalho. A partir da pesquisa realizado com trabalhadores, via questionário online, foi possível identificar os locais onde estão inseridos, as áreas em que há diferenciação presente, as dificuldades encontradas ou não referentes à orientação/opção afetivo/sexual e a maneira que lidam com as situações. Para exposição do conteúdo optou-se pela amostra quantitativa e também é apresentada uma breve análise de caráter qualitativo. A existência de opressão relacionada à sexualidade ficou evidente. Esta análise possibilitou obter um panorama do trato da sexualidade e verificar a complexidade de se efetivar a luta de classe onde a divisão social econômica ainda impera. Sem ampla disposição dos sujeitos e do Estado, o engajamento isolado por cada trabalhador em si, não apresenta nada além do que satisfação e bem estar individual.