Os impactos da liderança na organização.

Abstract

Em um mundo moderno, onde existem diversas mudanças, o conhecimento se torna uma das fontes essenciais para assegurar a competitividade e o crescimento das forças produtivas. O constante aumento da competitividade vem ocasionando grandes transformações nas estruturas organizacionais, resultando em um nível de produtividade cada vez mais alto. A presença do líder exerce um relevante papel dentro dessa transformação. O objetivo deste trabalho visa analisar a influência do líder sobre a organização, considerando os aspectos motivacionais, de desenvolvimento e de desempenho dos colaboradores. Para tanto, foi conduzido um estudo de caso em uma pequena empresa de informática situada em Mariana, Minas Gerais, pautando-se em metodologia tanto quantitativa, a partir da aplicação de questionários aos 38 colaboradores, tanto qualitativa, por meio da condução de um grupo focal em sete colaboradores convidados. Conclui-se ter havido uma percepção fortemente negativa dos colaboradores em relação a liderança da empresa. Destarte a importância que os teóricos atribuem ao papel do líder para o aumento constante da produtividade das organizações, que na empresa pesquisada ainda há um longo caminho para que a liderança se constitua como elo entre o bom clima de trabalho e o bom desempenho dos colaboradores, haja vista as diversas deficiências de atuação da gerência apontada nos resultados.