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Campo Dublin CoreValorIdioma
dc.contributor.advisorSouza, Clarisse da Silva Vieira Camelo dept_BR
dc.contributor.authorRibeiro, Augusto César-
dc.date.accessioned2022-11-23T18:08:58Z-
dc.date.available2022-11-23T18:08:58Z-
dc.date.issued2022pt_BR
dc.identifier.citationRIBEIRO, Augusto Cesar. Gestão de pessoas na indústria da construção civil. 2022. 67 f. Monografia (Graduação em Engenharia Civil) - Escola de Minas, Universidade Federal de Ouro Preto, Ouro Preto, 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/4849-
dc.description.abstractTodo sistema é composto por pessoas, processos e produtos. Pessoas motivadas em um ambiente de trabalho satisfatório, participantes de um processo sem gargalo e produtos saindo com qualidade, é o que toda organização quer. Essa pesquisa visa estudar o Lider/Engenheiro como trunfo estratégico para motivar as pessoas para se alcançar melhores resultados na indústria da construção civil na cidade de Ouro Preto. Assim, comparar teorias sobre a influência da liderança sobre os recursos humanos da organização, sob as óticas individual e coletiva que resultam no maior engajamento e consequentemente a obtenção de lucro e por meio de uma pesquisa feita com funcionários e líderes/engenheiros para mostrar se o recurso humano está sendo motivado a engajar-se nas atividades das construtoras de Ouro Preto - MG pelos seus líderes.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectIndústria de construção civil - lucropt_BR
dc.subjectIndústria de construção civil - recursos Humanospt_BR
dc.subjectIndústria de construção civil - empregados - engajamentopt_BR
dc.subjectConstrução civilpt_BR
dc.subjectIndústria de construção civil - administraçãopt_BR
dc.subjectIndústria de construção civil - empregados - motivaçãopt_BR
dc.titleGestão de pessoas na indústria da construção civil.pt_BR
dc.typeTCC-Graduaçãopt_BR
dc.contributor.refereeSouza, Clarisse da Silva Vieira Camelo dept_BR
dc.contributor.refereeGuimarães, Irce Fernandes Gomespt_BR
dc.contributor.refereeSouza, Edezio Alves dept_BR
dc.description.abstractenEvery system is made up of people, processes and products. products with quality in a work environment, participants in the process without bottlenecks and coming out of quality, that's what every organization. This aims to study the Leader/Engineer as a strategic asset to motivate people to achieve the best results in the civil construction industry in the city of Ouro Preto. Then, aims to study and study theories about a leadership research on the organization's humans, in the form of resources not greater engagement and consequently the accomplishment of studies and through a research done with employees and leaders/engineers to show if the human resource is being motivated to engage in the activities of construction companies in Ouro Preto - MG by their leaders.pt_BR
dc.contributor.authorID17.1.1380pt_BR
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