Violência organizacional contra as mulheres.

Abstract

Ao estudar o mercado de trabalho é possível constatar que existem mulheres atuando nas mais diversas áreas das organizações, no entanto é necessário analisar esse cenário com um olhar mais crítico, uma vez que a conquista feminina pelo seu espaço no contexto organizacional não eliminou as violências sofridas por mulheres no espaço laboral. Por isso, a presente pesquisa procurou entender quais são as principais violências organizacionais contra as mulheres e como elas se manifestam em meio ao cenário laboral, levando-se em consideração a cultura patriarcal brasileira. Para isso, o formato de coleta de dados aplicado na pesquisa foi o qualitativo por meio do monitoramento de mídias sociais seguindo o paradigma interpretativista. A análise apontou que o assédio, o preconceito com a maternidade, a diferença salarial entre homens e mulheres, jornada dupla de trabalho, machismo e sexismo são as principais violências organizacionais enfrentadas pelas mulheres. Assim esta pesquisa contribui para alertar a sociedade que ainda é necessária a luta pela igualdade de gêneros no trabalho.