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http://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/1979
Título: | Os desafios da discriminação : a mulher negra no mercado de trabalho. |
Autor(es): | Duarte, Adenir Pereira |
Orientador(es): | Oliveira, André Mourthé de |
Membros da banca: | Cosentino, Daniel do Val Oliveira, Francisco Horácio Pereira de Oliveira, André Mourthé de |
Palavras-chave: | Discriminação racial Negras Mercado de trabalho |
Data do documento: | 2019 |
Referência: | DUARTE, Adenir Pereira. O desafio da discriminação : a mulher negra no mercado de trabalho. 2019. 32 f. Monografia (Graduação em Ciências Econômicas) - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal de Ouro Preto, Mariana, 2019. |
Resumo: | O presente trabalho trata-se de um estudo sobre o desafio da discriminação que as mulheres negras enfrentam no mercado de trabalho. Tem como objetivo identificar as dificuldades e resistências enfrentadas ao se inserirem no mercado de trabalho. Apesar do aumento da participação de negros no mercado de trabalho nos últimos 20 anos, ainda persiste a dificuldade de inseri-los no meio e de alcançar determinados cargos, além disso são os primeiros a serem atingidos pelas taxas de desemprego. A dificuldade enfrentada pelo negro pode ser reduzida através da inserção ao ensino superior, o que contribui para uma maior qualificação e melhores salários. A mulher negra enfrenta a dupla discriminação, o de ser mulher e o de ser negra. A presente pesquisa foi construída através de práticas metodológicas de pesquisa qualitativa, quantitativa e descritiva. |
Resumo em outra língua: | This assignment is a study about the discrimination challenge black women face in the job market. Its objective is to identify the difficulties faced when they enter the market. Although the increase of participation of black people in the job market for the last 20 years, it still persists the difficulty to insert them in the environment and to achieve some staff positions, beyond that they are the first when it comes to unemployment rates. The difficulty faced by the black people can be reduced through the insertion at universities, fact that contributes to a great qualification and better salaries. The black women group face the double discrimination, the one of being a woman and the one of being black. This research was built through the methodological practices of quality research, quantity and descriptive. |
URI: | http://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/1979 |
Aparece nas coleções: | Ciências Econômicas |
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