Clima organizacional no setor público : um estudo com servidores de um instituto.

Abstract

O objetivo desse estudo foi analisar como os fatores psicológicos, físicos, sociais, econômicos e de comunicação impactam o clima organizacional de um instituto. Como instrumento de coletas de dados, foi utilizado um questionário, aplicado a 12 servidores do instituto. O questionário é composto pelo teste de evocação de palavras e cinco questões dissertativas acerca dos fatores que afetam o clima, sendo eles: fatores psicológicos, fatores físicos, fatores sociais, fatores de comunicação e fatores econômicos. Como resultado identificou-se que os respondentes consideram que estes fatores afetam significativamente a qualidade do ambiente de trabalho. Foi possível observar que os servidores têm ciência que os fatores listados na pesquisa contribuem para a construção do clima. O estudo contribui com as investigações sobre a temática no ambiente público e finaliza com uma proposta de agenda de pesquisa.