O ouro e o tolo : reflexões sobre a atividade de garimpo em Antônio Pereira.

Abstract

O garimpo de ouro em Antônio Pereira – MG, sempre foi uma prática realizada de forma rara e isolada por um pequeno grupo, devido à atividade não ser regulamentada. Porém devido à queda da Barragem de rejeitos de uma das mineradoras, em que provocou demissões em massa, altos índices de desemprego na região foram se firmando, e a atividade garimpeira foi se intensificando. Sendo assim, o objetivo deste trabalho foi identificar traços organizacionais na atividade garimpeira, bem como de elementos estudados na administração, tais como: subcontratação, relação de poder, conflitos interpessoais, dentre outros, sendo possível então a percepção das características próprias de sua cultura organizacional, bem como de alguns atributos adquirido das empresas convencionais, em especialmente a das mineradoras, por ter uma relação muito próxima com a comunidade. Para fins de esclarecimentos, os aspectos metodológicos no que se refere a esta pesquisa é qualitativa do tipo exploratória, em que apropriou- se de entrevistas semi estruturadas. A análise dos dados foi feita a partir da análise de conteúdo. No que tange a amostra, as entrevistas foram realizadas com nove garimpeiros, sendo na visão destes, o garimpo a única opção possível diante à realidade para o trabalho. Muitos são os desafios elencados pelos entrevistados, mostrando o quão árduo e sofrido é a atividade garimpeira. Os resultados desta pesquisa apontam para uma maior conscientização para a normalização da atividade e o combate ao trabalho infantil, bem como a formação de lideranças para a busca de soluções para a causa e para a comunidade.