Qualidade de vida no trabalho e satisfação do trabalhador no contexto da mineração.

Abstract

Apesar da importância das temáticas ligadas à gestão de pessoas na atualidade e da relevância da indústria mineral para a economia brasileira, existe uma carência de estudos publicados no Brasil voltados para o trabalhador da mineração. Sendo assim, com o intuito de auxiliar a preencher essa lacuna, definiu-se como objetivo de pesquisa analisar a influência da qualidade de vida no trabalho sobre a satisfação dos trabalhadores que atuam no setor de extração mineral no Estado de Minas Gerais. Para tanto, adotou-se uma abordagem descritiva quantitativa. Como método de pesquisa, optou-se pela survey. Para análise dos dados, foram empregadas duas técnicas estatísticas: a Análise Fatorial Exploratória e a Regressão Linear. Analisando os dados coletados durante o levantamento de campo conduzido, foi possível concluir que a melhoria da qualidade de vida no trabalho dos trabalhadores mineiros, especificamente das cidades de Mariana e Ouro Preto, que atuam na indústria mineral exerce uma influência positiva sobre a satisfação experimentada por eles em suas atividades laborais. De forma mais específica, confirmou-se a importância das relações humanas no ambiente de trabalho, da autonomia e possibilidade de participar das decisões da organização, da variedade das tarefas desempenhadas e oportunidade de desenvolver novas competências, das condições físicas de trabalho e da justiça para a satisfação dos trabalhadores da mineração.