Uma análise da relação entre o prestígio organizacional percebido, a identificação organizacional e a exaustão emocional do policial militar de Minas Gerais.

Abstract

Na atualidade, muitos policiais estão adoecendo devido a seu ofício. E, em decorrência disso, não apenas eles sofrem, mas também a própria sociedade. Nesse contexto, torna-se essencial investigar diferentes fatores que podem contribuir para diminuir o esgotamento do policial militar e, por conseguinte, a incidência de doenças diversas sobre essa categoria profissional. Com isso, definiu-se como objetivo de pesquisa analisar a relação entre o prestígio organizacional percebido, a identificação organizacional e a exaustão emocional do policial militar de Minas Gerais. O método de pesquisa empregado foi a survey e, para analisar os dados coletados, aplicou-se a técnica de Modelagem de Equações Estruturais, mesclando as abordagens Análise Fatorial Confirmatória e Análise de Caminhos. Com base nos resultados obtidos, concluiu-se que o prestígio organizacional percebido exerce uma influência positiva sobre a identificação organizacional e uma influência negativa sobre a exaustão emocional do policial vinculado à Polícia Militar de Minas Gerais. Ademais, constatou-se que a identificação organizacional exerce uma influência negativa sobre a exaustão emocional do policial militar que atua no Estado de Minas Gerais.