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dc.contributor.advisorOliveira, Esdras Tavares dept_BR
dc.contributor.authorFagundes, Lívia Rocha Queiroz-
dc.date.accessioned2017-11-07T15:35:37Z-
dc.date.available2017-11-07T15:35:37Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationFAGUNDES, Lívia Rocha Queiroz. Mulher e monoparentalidade : um estudo sobre a chefia feminina e as relações de trabalho. 2017. 52 f. Monografia (Graduação em Serviço Social) - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal de Ouro Preto, Mariana, 2017.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/612-
dc.description.abstractEsta pesquisa tem por objetivo analisar o processo histórico de luta e inserção da mulher no mercado de trabalho, tendo como foco a chefia feminina nas famílias monoparentais. O processo de transformação da mulher que antes somente se inseria na família, como boa esposa e boa mãe passa a sofrer diversas mudanças. Muitos foram os fatores que influenciaram esta mudança, como a inserção, principalmente da mulher branca no mercado de trabalho e as conquistas advindas da luta do movimento feminista, por exemplo. Tais mudanças trouxeram consigo um grande impacto sobre o papel da mulher na família, especialmente na família monoparental feminina que será o foco desta pesquisa. Com efeito, este estudo baseia-se em uma pesquisa bibliográfica de diversos autores que trabalham com o tema escolhido. Utilizando artigos científicos, livros, entre outros, pretende-se conhecer a realidade dessas mulheres chefes de família no Brasil. A pesquisa trará consigo a abordagem das relações de sexo/gênero, família e trabalho, trazendo também a análise de dados secundários sobre o tema.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsopen accesspt_BR
dc.subjectTrabalho e trabalhadorespt_BR
dc.subjectFamíliapt_BR
dc.subjectGêneropt_BR
dc.titleMulher e monoparentalidade : um estudo sobre a chefia feminina e as relações de trabalho.pt_BR
dc.typeTCC-Graduaçãopt_BR
dc.rights.licenseAutorização concedida à Biblioteca Digital de TCC’s da UFOP pelo(a) autor(a) em 11/05/2017 com as seguintes condições: disponível sob Licença Creative Commons 4.0 que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho desde que sejam citados o autor e o licenciante. Não permite o uso para fins comerciais nem a adaptação.pt_BR
dc.contributor.refereeOliveira, Esdras Tavares dept_BR
dc.contributor.refereeMansur, Ana Luiza Oliveirapt_BR
dc.contributor.refereeAlagoano, Verônica Medeirospt_BR
dc.contributor.refereeRoza, Ísis Silvapt_BR
dc.description.abstractenThis research aims to analyze the historical process of struggle and insertion of women in the labor market, focusing on the female leadership in single - parent families. The process of transformation of the woman who previously only inserted in the family, like good wife and good mother undergoes several changes. Many factors influenced this change, such as the insertion, especially of the white woman in the labor market and the achievements of the struggle of the feminist movement, for example. Such changes have brought about a major impact on the role of women in the family, especially in the single-parent female family that will be the focus of this research. In fact, this study is based on a bibliographical research of several authors that work with the chosen theme. Using scientific articles, books, among others, we intend to know the reality of these female heads of families in Brazil. The research will bring with it the approach of sex / gender relations, family and work, also bringing the analysis of secondary data on the subject Keywords: Work, Family, Gender, Female leadership, Work female.pt_BR
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