Recursos humanos : um estudo sobre o emprego formal a partir de indicadores de especialização e localização para a região sudeste brasileira.

Abstract

A presente pesquisa teve como objetivo analisar a estrutura produtiva dos estados da região Sudeste do Brasil e verificar como o setor de recursos humanos se coloca, em termos de especialização e localização, diante desta estrutura. Fazendo uso da variável emprego formal, que se encontra disponível na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) do Ministério da Economia, serão calculados indicadores de localização e especialização para os quatro estados da região Sudeste (São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito Santo e Minas Gerais). O intuito foi identificar possíveis mudanças na estrutura produtiva regional que favoreçam o desenvolvimento deste setor. O período de referência foram os anos de 2006 e 2021, e o setor analisado foi o de fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros por meio da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) 2.0-Divisão. Os resultados apontaram um pequeno aumento da especialização do setor apenas para a cidade de São Paulo. Em relação ao coeficiente de redistribuição, o setor em questão não passou por mudanças espaciais significativas.