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dc.contributor.advisorMartins, Alexandre Xavierpt_BR
dc.contributor.authorSantos, Izabel Cristina Vilela-
dc.date.accessioned2016-06-15T18:25:31Z-
dc.date.available2016-06-15T18:25:31Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationSANTOS, Izabel Cristina Vilela. Utilização da Metaheurística Simulated Annealing para a otimização da programação de turnos dos funcionários de uma loja varejista. 2016. 32 f. Monografia (Graduação em Engenharia de Produção) – Instituto de Ciências Exatas e Aplicadas, Universidade Federal de Ouro Preto, João Monlevade, 2016.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/182-
dc.description.abstractA programação de horários está mais presente no dia a dia das pessoas do que elas conseguem perceber e uma de suas principais vertentes é a programação de escalas de funcionários, que é objeto de estudo deste trabalho. O objetivo é desenvolver um método automatizado para a programação de horários dos funcionários de uma loja varejista que satisfaça as leis trabalhistas, as preferências dos funcionários e as normas internas da organização. O estudo justifica-se pela dificuldade e demora na construção manual dessas escalas, como são feitas atualmente na empresa sob estudo. Além disso, uma escala de trabalho equilibrada garante uma maior satisfação do trabalhador, o que impacta positivamente em sua produtividade, e contribui para a redução de custos na organização, que deixa de trabalhar com falta ou excesso de pessoal. A técnica utilizada foi a metaheurística Simulated Annealing e os resultados obtidos, foram confrontados com um método exato utilizado anteriormente na resolução do problema.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsopen accesspt_BR
dc.subjectProgramação de horáriospt_BR
dc.subjectMetaheurísticaspt_BR
dc.subjectSimulated Annealingpt_BR
dc.titleUtilização da metaheurística simulated annealing para a otimização da programação de turnos dos funcionários mde uma loja varejista.pt_BR
dc.typeTCC-Graduaçãopt_BR
dc.rights.licenseAutorização concedida à Biblioteca Digital de TCC da UFOP pelo autor(a), 01/03/2016, com as seguintes condições: disponível sob Licença Creative Commons 4.0, que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho, desde que sejam citados o autor e o licenciante.pt_BR
dc.contributor.refereeFonseca, Gabriela Bragapt_BR
dc.contributor.refereeAmaral, Mônica dopt_BR
dc.description.abstractenScheduling is more present in our daily lives than we can perceive and one of its main aspects is the employees’ scheduling, which is this paper object of study. The objective is to develop an automated method for the employees scheduling of a retail store that meets the labor laws, the preferences of employees and the internal rules of the organization. The study is justified by the difficulty and delay in the manual construction of these schedules as they are currently made in the company under study. In addition, a balanced roster ensures greater worker satisfaction, which affects positively on their productivity, and helps to reduce costs in the organization, which no more works with missing or overstaffed. The technique used was the metaheuristic Simulated Annealing and the results obtained were faced with an exact method previously used in solving the problem.-
Aparece nas coleções:Engenharia de Produção - JMV

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