Análise da relação entre remuneração, treinamento e produtividade em uma empresa de reforma de pneus.

Abstract

Essa monografia teve como objeto de pesquisa uma empresa reformadora de pneus com o objetivo de estabelecer as relações entre remuneração, produtividade e treinamento. Considerando o impacto destes fatores no resultado financeiro da empresa, bem como no ambiente de trabalho dos funcionários. A partir da análise de documentos da empresa e entrevistas com o chefe de produção e sua equipe, foi possível detectar o baixo envolvimento dos funcionários com os objetivos da empresa e propor sugestão para avaliação do conhecimento e produtividade individual. Foi possível perceber como a relação de trabalho e a remuneração influenciam a produtividade de cada funcionário. Na conclusão é apontada a importância da implantação de um sistema de remuneração variável no contexto da empresa reformadora, que passou a considerar e pontuar os funcionários segundo o modo de execução da tarefa, seus conhecimentos e a motivação pela execução serviço.