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Campo Dublin CoreValorIdioma
dc.contributor.advisorOliveira, André Mourthé dept_BR
dc.contributor.authorPio, Brenda Carla Souza Cruz-
dc.date.accessioned2019-01-10T22:03:32Z-
dc.date.available2019-01-10T22:03:32Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationPIO, Brenda Carla Souza Cruz. Guerra dos sexos : homens x mulheres no mercado de trabalho. 2018. 44 f. Monografia (Graduação em Ciências Econômicas) - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal de Ouro Preto, Mariana, 2018.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/1612-
dc.description.abstractO presente estudo vem retratar algumas diferenças entre mulheres e homens no mercado de trabalho, salarial, por exemplo, uma vez que no mercado de trabalho vem crescendo o número de mulheres inseridas. Este trabalho analisa a quantidade de funcionários por gêneros, dentro e fora das empresas, buscando evidenciar como o mercado se comporta diante das diferenças de sexo através de dados estatísticos. Ao analisar os dados nota-se que o número de mulheres é maior no setor público e que trabalham por conta própria. Foi inserido a este trabalho, também, um estudo de caso. O mesmo tem como o papel aferir, ás estatísticas encontradas, maior veracidade. Visa demonstrar, de forma mais objetiva (uma vez que é utilizado dados de pesquisas realizadas nas empresas, os mesmos tendem a demonstrar, de forma mais clara e palpável, as considerações encontradas nas pesquisas estatísticas) a situação de homens e mulheres nessas empresas, supondo também, possíveis motivos para explicar tal situação.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsopen accesspt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subjectMulherespt_BR
dc.titleGuerra dos sexos : homens x mulheres no mercado de trabalho.pt_BR
dc.typeTCC-Graduaçãopt_BR
dc.rights.licenseAutorização concedida à Biblioteca Digital de TCC’s da UFOP pelo(a) autor(a) em 10/01/2018 com as seguintes condições: disponível sob Licença Creative Commons 4.0 que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho desde que sejam citados o autor e o licenciante. Não permite o uso para fins comerciais nem a adaptação.pt_BR
dc.contributor.refereeOliveira, André Mourthé dept_BR
dc.contributor.refereeVieira, Renata Guimarãespt_BR
dc.contributor.refereeOliveira, Paulo Roberto dept_BR
dc.description.abstractenThe present study reflects some differences between women and men in the job market, salary, for example, since the number of women in the labor market has increased. This work analyzes the number of employees by genres inside on outside companies, evidencing how the market behaves in the face of gender differences through statistical data. Analyzing the data it is noticed that the number of women is bigger in the public sector and that work by herselves. It was also included in this work a case study. It has a paper to verify, to the statistics found, bigger truthfulness. It aims to demonstrate, in a more objective way (since data from surveys conducted in companies are used, they tend to demonstrate, more clearly and palpably, the considerations found in statistical surveys) the situation of men and women in these companies, assuming possible explanations for such situation.pt_BR
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