Qualidade de vida no trabalho nas micro e pequenas empresas de Mariana (MG).

Abstract

Considerando que os funcionários são capazes de influenciar os rumos de um micro ou pequeno empreendimento, é necessário valorizá-los de maneira adequada, sendo que, para isso, podem-se investir em ações direcionadas para promover ou ampliar a qualidade de vida no trabalho (QVT) nas MPEs. Frente a esse cenário, estabeleceu-se como objetivo de pesquisa avaliar a qualidade de vida no trabalho dos indivíduos que trabalham nas micro e pequenas empresas localizadas na cidade de Mariana, Estado de Minas Gerais. Realizou-se uma pesquisa descritiva e quantitativa, optando-se pelo método survey para coleta dos dados e pela análise de médias e frequências para tratamento dos dados coletados. Analisando os resultados encontrados, verificou-se que a imagem das MPEs marianenses, as relações humanas no local de trabalho e o respeito aos direitos individuais são as três dimensões melhor avaliadas pelos funcionários, enquanto as dimensões jornada de trabalho e compensação, oportunidades de aperfeiçoamento e crescimento profissional e impacto do trabalho sobre a vida do trabalhador obtiveram as piores avaliações, demonstrando, assim, algumas lacunas que precisam ser trabalhadas.