Outdoor training : uma análise acerca das percepções de empresas prestadoras e contratantes do serviço.

Abstract

Esta pesquisa teve como objetivo levantar as atividades realizadas nos programas de outdoor training e seus benefícios, sob a ótica tanto dos prestadores do serviço quanto dos contratantes. Realizou-se um estudo de casos múltiplos, que contemplou seis organizações, sendo duas prestadoras do serviço de outdoor training e quatro clientes empresariais. Foram conduzidas entrevistas em profundidade com profissionais de cada uma dessas empresas. A partir da análise dos dados coletados, constatou-se que esse método de treinamento é bastante flexível, adequando-se a diferentes contextos organizacionais. Além disso, verificou-se que o outdoor training contribui para aumentar a integração dos funcionários e para desenvolver competências interpessoais, como liderança, comunicação e trabalho em equipe, além da capacidade de superação de desafios dos profissionais.