As relações de gênero na Guarda Municipal de Mariana

Abstract

O presente trabalho busca compreender como se configuram as relações de gênero de mulheres que trabalham na Guarda Municipal da cidade de Mariana/MG. Neste contexto, o trabalho tem por objetivo analisar como as questões de gênero se relacionam com questões tais como: (1) experiência de trabalho que antecedeu a Guarda Municipal, (2) decisões organizacionais, (3) ascensão profissional, (4) discriminação de gênero, e (5) cotas em função das leis. A metodologia utilizada foi pesquisa qualitativa e descritiva com as Guardas Municipais, e através dos dados colhidos nas entrevistas abertas, foi realizada uma análise das narrativas buscando identificar resultados significativos, entre eles às desigualdades de oportunidades na carreira e os preconceitos existentes na segurança pública para com as mulheres Guardas Municipais. Os resultados obtidos associam-se com as discussões encontradas na literatura sobre o tema abordado na pesquisa, pois percorre por elementos como a desvalorização da mulher no mercado de trabalho; os preconceitos e a discriminação do gênero; a desproporcionalidade de vagas destinadas as mulheres; ascensão profissional e a não representatividade nas tomadas de decisões. Com isso, aponta-se que a contribuição principal desta pesquisa é tratar como as relações de gênero dentro da instituição Guarda Municipal interfere na satisfação e no crescimento profissional das mulheres.