http://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/2 2026-04-11T02:02:10Z 2026-04-11T02:02:10Z Neves, Iara Guimarães http://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/9086 2026-04-10T22:23:53Z 2026-01-01T00:00:00Z

Título: Direito à desconexão nas relações laborais : uma análise das vivências práticas do trabalhador contemporâneo. Autor(es): Neves, Iara Guimarães Resumo: Os avanços tecnológicos, embora contribuam para a otimização das relações de trabalho, têm intensificado a hiperconectividade, favorecendo o excesso de trabalho e dificultando a desconexão. Esse cenário gera diversos impactos relevantes para os trabalhadores, especialmente no que se refere à saúde mental e à qualidade de vida. Diante disso, este estudo tem como objetivo analisar as vivências dos trabalhadores frente ao direito à desconexão. Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa e quantitativa, de caráter descritivo, realizada por meio da aplicação de um questionário estruturado no Google Forms, com a participação de 102 trabalhadores, utilizando-se a escala Likert de cinco pontos. Em uma primeira análise, observou-se um equilíbrio nas percepções dos respondentes quanto à efetivação do direito à desconexão. Dessa forma, foi realizada uma análise mais aprofundada, com foco nas respostas que indicavam possíveis violações deste direito, a fim de compreender as experiências associadas ao seu descumprimento. Os resultados evidenciam que parte dos trabalhadores relata dificuldades de desligamento mental das atividades laborais, aumento de estresse e ansiedade, além da ausência de políticas organizacionais voltadas à prevenção de riscos psicossociais. Nesse sentido, os dados obtidos indicam que grande parte das organizações ainda não está preparada para atender às diretrizes da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-1), principalmente no que se refere à gestão desses riscos. Embora a violação não tenha sido percebida de forma uniforme, os dados indicam que a dificuldade de desconexão ainda impacta a saúde mental, a qualidade de vida e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional de uma parcela relevante dos participantes.

2026-01-01T00:00:00Z Silva, Isabela Fernanda Cota da http://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/9078 2026-04-10T20:22:24Z 2026-01-01T00:00:00Z

Título: Educação financeira e o seu papel na atuação dos Microempreendedores Individuais (MEIs) da cidade de Ouro Preto - Minas Gerais. Autor(es): Silva, Isabela Fernanda Cota da Resumo: O estudo investigou como a Educação Financeira contribuiu para a gestão e a sustentabilidade dos Microempreendedores Individuais na região de Ouro Preto, Minas Gerais. Analisou o perfil dos participantes, o nível de conhecimento financeiro e as práticas adotadas no cotidiano dos negócios. A pesquisa adotou abordagem qualitativa, complementada por descrição quantitativa simples, e utilizou procedimentos metodológicos baseados em pesquisa bibliográfica e entrevistas semiestruturadas. A revisão de literatura fundamentou teoricamente a investigação e orientou a construção do instrumento de coleta, enquanto as entrevistas, aplicadas presencialmente a quinze microempreendedores selecionados por amostragem não probabilística, permitiram compreender percepções, práticas e dificuldades enfrentadas na gestão financeira. As entrevistas foram gravadas mediante consentimento dos participantes, transcritas integralmente e analisadas segundo a técnica de Análise de Conteúdo, conduzida a partir das etapas prévias de análise, exploração do material e interpretação dos resultados, conforme Bardin. Os achados revelaram perfis heterogêneos entre os entrevistados, com predominância de empreendedores sem formação superior e experiência baseada na prática cotidiana. As motivações para empreender incluíram busca por autonomia, necessidade de renda, afinidade com a atividade e desafios no mercado formal. O estudo identificou que os participantes dominavam operações matemáticas básicas, mas demonstraram fragilidades quanto à inflação, ao valor do dinheiro no tempo e ao custo do crédito, elementos essenciais para decisões financeiras estratégicas. As práticas de gestão observadas variaram entre procedimentos estruturados e métodos informais, marcados pela ausência de registros sistematizados, uso restrito de ferramentas de controle e mistura entre finanças pessoais e empresariais. A baixa participação em cursos da área contribuiu para a persistência de práticas intuitivas. Concluiu-se que a Educação Financeira desempenhou papel determinante no fortalecimento da gestão dos pequenos negócios, ao ampliar a capacidade de planejamento e tomada de decisão. O estudo também destacou iniciativas públicas, como a Plataforma de Gestão do Microempreendedor Individual, que ofereceram suporte acessível para organização financeira e acompanhamento das obrigações. Assim, demonstrou que o aprimoramento da gestão financeira dependeu do acesso ao conhecimento, da adoção de instrumentos adequados e da ampliação de políticas de capacitação e orientação contínua, condições essenciais para a sustentabilidade dos empreendimentos analisados.

2026-01-01T00:00:00Z Lana, Leonardo de http://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/9026 2026-03-31T21:07:27Z 2026-01-01T00:00:00Z

Título: Risco político, de mercado e recessão : uma análise dos efeitos sobre o retorno de ações brasileiras. Autor(es): Lana, Leonardo de Resumo: O mercado acionário brasileiro é influenciado por diferentes fatores econômicos e institucionais que afetam a percepção de risco dos investidores e a formação dos retornos dos ativos financeiros. Nesse contexto, o presente estudo analisa os efeitos do risco político, do risco de mercado e dos períodos de recessão econômica sobre o retorno das ações de empresas brasileiras de capital aberto. O objetivo consiste em examinar empiricamente a relação entre esses fatores e o comportamento dos retornos no mercado de capitais brasileiro no período de março de 2006 a novembro de 2025. Metodologicamente, a pesquisa possui natureza quantitativa, com abordagem descritiva e explicativa, utilizando dados secundários obtidos nas bases Economatica e Banco Central do Brasil. A amostra é composta por 332 empresas, totalizando 53.981 observações mensais. A análise dos dados é realizada por meio de estatísticas descritivas, matriz de correlação e modelos de regressão linear com dados em painel desbalanceado, estimados com efeitos fixos e erros-padrão robustos de Newey-West. Os resultados indicam que o risco de mercado exerce influência positiva e estatisticamente significativa sobre o retorno das ações, configurando-se como o principal determinante dos retornos no mercado brasileiro, em consonância com a literatura de precificação de ativos. O risco político também apresenta efeito estatisticamente significativo, porém com magnitude inferior e impacto negativo sobre os retornos, indicando que elevações na incerteza institucional tendem a reduzir o desempenho das ações. A variável de recessão apresenta significância apenas em modelo com uma variável, sugerindo que parte de seus efeitos pode estar incorporada aos demais fatores de risco analisados. Conclui-se que, no mercado acionário brasileiro, o componente sistêmico do mercado constitui o principal fator explicativo dos retornos, enquanto o risco político atua como elemento complementar na percepção de risco dos investidores.

2026-01-01T00:00:00Z Souza, Lyandra Rhanna da Silva http://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/8988 2026-03-27T21:20:30Z 2026-01-01T00:00:00Z

Título: Mulheres na liderança na mineração : uma análise histórica e desafios contemporâneos. Autor(es): Souza, Lyandra Rhanna da Silva Resumo: Este estudo tem como objetivo compreender os desafios enfrentados e as estratégias de superação adotadas por mulheres em cargos de liderança em empresas de mineração na região dos Inconfidentes, em Minas Gerais. A pesquisa parte do reconhecimento de que a mineração é um setor historicamente masculinizado, no qual desigualdades de gênero ainda se manifestam, mesmo diante de avanços em políticas de diversidade. De natureza qualitativa e descritiva, o estudo foi realizado por meio de entrevistas semiestruturadas com mulheres líderes do setor, cujos relatos foram analisados com base na técnica de análise de conteúdo. Os resultados evidenciam que o acesso à liderança é marcado por qualificação constante, necessidade de comprovação contínua de competência e enfrentamento de barreiras estruturais e simbólicas, associadas ao fenômeno do teto de vidro. Conclui-se que, apesar dos avanços na presença feminina na mineração, a consolidação de uma liderança inclusiva ainda depende de transformações culturais e organizacionais mais profundas.

2026-01-01T00:00:00Z