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Título: Análise de padrões de evasão em programas de pós-graduação da UFOP.
Autor(es): Dias, Ana Júlia Guimarães
Orientador(es): Martins, Helgem de Souza Ribeiro
Duarte, Anderson Ribeiro
Membros da banca: Castro, Arlem Daniel Pena de
Pena, Carolina Silva
Moura, Flávio dos Reis
Palavras-chave: Evasão
Pós-graduação
Estatística descritiva
Ciência de dados
Visualização de dados
Data do documento: 2023
Referência: DIAS, Ana Júlia Guimarães. Análise de padrões de evasão em programas de pós-graduação da UFOP. 2023. 44 f. Monografia (Graduação em Estatística) - Instituto de Ciências Exatas e Biológicas, Universidade Federal de Ouro Preto, Ouro Preto, 2023.
Resumo: Nas últimas duas décadas, a pós-graduação no Brasil, incluindo a Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP), testemunhou um crescimento notável. Na UFOP, o número de programas e cursos de pós-graduação mais do que dobrou nos últimos 10 anos. Esse aumento em programas também trouxe desafios administrativos e acadêmicos, incluindo um aumento na taxa de evasão de estudantes de pós-graduação. Este projeto de pesquisa tem como objetivo analisar o comportamento da evasão de alunos de pós-graduação na UFOP, utilizando modelos de machine learning para prever o risco de evasão no momento da matrícula. A intenção é fornecer insights que permitam a adoção de medidas para reduzir a evasão. A primeira etapa do projeto envolverá a análise de padrões e normalização dos dados, que servirão como base para a modelagem subsequente.
Resumo em outra língua: In the past two decades, graduate education in Brazil, including at the Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP), has witnessed remarkable growth. At UFOP, the number of graduate programs and courses has more than doubled in the last 10 years. This increase in programs has also brought about administrative and academic challenges, including a rise in the attrition rate among graduate students. This research project aims to analyze the attrition behavior of graduate students at UFOP, using machine learning models to predict attrition risk at the time of enrollment. The goal is to provide insights that enable the implementation of measures to reduce attrition. The first phase of the project will involve data pattern analysis and normalization, serving as the foundation for subsequent modeling.
URI: http://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/6339
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