Reflexões sobre gênero e governança : um estudo sobre os hotéis de Ouro Preto-MG.

Abstract

O objetivo geral do presente estudo foi investigar e refletir sobre a predominância do sexo feminino atuando no setor de governança. O trabalho traz discussões sobre a inserção da mulher no mercado de trabalho e os desafios encontrados. Quanto a classificação metodológica, trata-se de uma pesquisa de campo de natureza qualitativa. Foram realizadas pesquisas bibliográficas e pesquisas de campo com a realização de entrevistas com quatro gestores de hotéis localizados na cidade de Ouro Preto, onde existe o setor de governança, a fim de identificar questões relacionadas a inserção do gênero feminino no mercado de trabalho. O tema discutido é de grande importância para a atualidade, pois traz reflexões afim de buscar cada vez mais a igualdade no mercado de trabalho. Entre os resultados, observou-se que apesar dos gestores afirmarem não existir preferência pelo gênero feminino nas contratações, o número de mulheres trabalhando nesse setor é notoriamente maior do que o sexo masculino. Observou-se também que existe uma preferência pelas funcionárias casadas e com filhos à funcionárias solteiras, pelo fato delas transmitem mais responsabilidade com relação ao exercício do trabalho. Em relação a parte gerencial dos hotéis, ao contrário do que as pesquisas bibliográficas concluíram, em todos os hotéis analisados existem mulheres na parte da gerência, contudo, vale destacar que este trabalho, por adotar uma abordagem qualitativa e por envolver um pequeno número de respondentes, não permite generalizações sobre seus resultados.