A percepção dos funcionários de uma fundação pública sobre a efetividade do seu sistema de controle interno.

Abstract

Nos dias atuais, os meios de comunicação trazem diversas notícias sobre fraudes e atos de corrupção envolvendo instituições públicas e particulares. Este fato demonstra a necessidade de um controle interno efetivo nas instituições para gerenciamento de riscos e alcance de objetivos e metas institucionais. Neste contexto, este estudo teve como objetivo descrever a percepção dos funcionários de uma fundação pública da região dos Inconfidentes sobre a efetividade do seu sistema de controle interno. Como método de pesquisa, realizou-se um estudo de caso. A amostra do estudo foi composta por 51 funcionários. Como instrumentos de coleta de dados foram utilizados as técnicas de observação participante, questionário composto por questões fechadas, com escala Likert de cinco pontos e entrevista estruturada. Para análise dos dados, foram utilizadas as técnicas de apuração das frequências e porcentagens das repostas dos questionários e análise de conteúdo das entrevistas. Conclui-se que, na visão dos funcionários da instituição pesquisada, o sistema de controle interno apresenta deficiências. Portanto, esta pesquisa teve a intenção de suscitar nos gestores a implantação de ações voltadas para o aprimoramento do sistema de controle interno e contribuir para realização de novas pesquisas sobre a efetividade dos controles internos nas organizações.