1. Biblioteca Digital de Trabalhos de Conclusão de Curso
  2. Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação
  3. Administração
Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/1190
Registro completo de metadados
Campo Dublin CoreValorIdioma
dc.contributor.advisorPessoa, Déborah Kelly Nascimentopt_BR
dc.contributor.authorSantos, Glauciane Aparecida da Costa-
dc.date.accessioned2018-07-27T14:06:49Z-
dc.date.available2018-07-27T14:06:49Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationSANTOS, Glauciane Aparecida da Costa. Sucessão em microempresas familiares : uma análise comparativa de duas empresas no interior de Minas. 2018. 32 f. Monografia (Graduação em Administração) - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal de Ouro Preto. Mariana, 2018.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/1190-
dc.description.abstractMicro e pequenas empresas familiares são muito importantes para a economia brasileira, e, frequentemente, passam por dificuldades na etapa de sucessão. Sendo assim, o objetivo deste trabalho foi investigar as similaridades e diferenças nos processos sucessórios de duas microempresas familiares localizadas em dois distritos de Ouro Preto. Para atender ao objetivo proposto, foi delineada uma pesquisa qualitativa, com entrevista semiestruturadas com dois proprietários e duas herdeiras de microempresas familiares. Os dados coletados foram tratados por meio da análise de conteúdo. Como resultado, foi possível identificar a importância da socialização e a profissionalização dos herdeiros com a empresa da família.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsopen accesspt_BR
dc.subjectGestão de empresaspt_BR
dc.subjectSucessão familiarpt_BR
dc.subjectAdministração de conflitospt_BR
dc.titleSucessão em microempresas familiares : uma análise comparativa de duas empresas no interior de Minas.pt_BR
dc.typeTCC-Graduaçãopt_BR
dc.rights.licenseAutorização concedida à Biblioteca Digital de TCC’s da UFOP pelo(a) autor(a) em 26/07/2018 com as seguintes condições: disponível sob Licença Creative Commons 4.0 que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho desde que sejam citados o autor e o licenciante. Não permite o uso para fins comerciais nem a adaptação.pt_BR
dc.contributor.refereePessoa, Déborah Kelly Nascimentopt_BR
dc.contributor.refereeMarques, Fernanda Machado Fonseca Ramalhopt_BR
dc.contributor.refereeTomaz, Flávia Silvia Corrêapt_BR
dc.description.abstractenMicro and small family businesses are very important to the Brazilian economy, and often go through difficulties in the succession stage. Thus, the objective of this work was to investigate the similarities and differences in succession processes of two family microenterprises located in two districts of Ouro Preto. To meet the proposed objective, a qualitative research was designed, with a semi-structured interview with two owners and two heirs of family microenterprises. The data collected were treated through content analysis. As a result, it was possible to identify the importance of socialization and the professionalization of heirs with the family company.pt_BR
Aparece nas coleções:Administração

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
MONOGRAFIA_SucessãoMicroempresasFamiliares.pdf991,04 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir
Mostrar registro simples do item Visualizar estatísticas


Este item está licenciado sob uma Licença Creative Commons Creative Commons