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Título: Uma análise da relação entre o prestígio organizacional percebido, a identificação organizacional e a exaustão emocional do policial militar de Minas Gerais.
Autor(es): Freitas, Virgínia Filgueiras de
Orientador(es): Ceribeli, Harrison Bachion
Membros da banca: Rezende, Ana Flávia
Sabino, Karla Luisa Costa
Ceribeli, Harrison Bachion
Palavras-chave: Trabalho - aspectos psicológicos
Motivação no trabalho
Estresse no trabalho
Trabalho - aspectos sociológicos
Data do documento: 2018
Referência: FREITAS, Virgínia Filgueiras de. Uma análise da relação entre o prestígio organizacional percebido, a identificação organizacional e a exaustão emocional do policial militar de Minas Gerais. 2018. 29 f. Monografia (Graduação em Administração) - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal de Ouro Preto, Mariana, 2018.
Resumo: Na atualidade, muitos policiais estão adoecendo devido a seu ofício. E, em decorrência disso, não apenas eles sofrem, mas também a própria sociedade. Nesse contexto, torna-se essencial investigar diferentes fatores que podem contribuir para diminuir o esgotamento do policial militar e, por conseguinte, a incidência de doenças diversas sobre essa categoria profissional. Com isso, definiu-se como objetivo de pesquisa analisar a relação entre o prestígio organizacional percebido, a identificação organizacional e a exaustão emocional do policial militar de Minas Gerais. O método de pesquisa empregado foi a survey e, para analisar os dados coletados, aplicou-se a técnica de Modelagem de Equações Estruturais, mesclando as abordagens Análise Fatorial Confirmatória e Análise de Caminhos. Com base nos resultados obtidos, concluiu-se que o prestígio organizacional percebido exerce uma influência positiva sobre a identificação organizacional e uma influência negativa sobre a exaustão emocional do policial vinculado à Polícia Militar de Minas Gerais. Ademais, constatou-se que a identificação organizacional exerce uma influência negativa sobre a exaustão emocional do policial militar que atua no Estado de Minas Gerais.
Resumo em outra língua: Many police officers are currently getting sick because of their jobs. As a result, both they and society suffer. In this context, it is essential to investigate different factors that can contribute to reduce the exhaustion of the policeman and, consequently, the incidence of diverse diseases on this professional category. In this line, it was defined as a research objective to analyze the relationship between the perceived organizational prestige, organizational identification and emotional exhaustion of the military policeman of Minas Gerais. The research method used was the survey and, to analyze the collected data, the Structural Equations Modeling technique was applied, merging the Factorial Confirmatory Analysis and Path Analysis approaches. Based on the results obtained, it was concluded that the perceived organizational prestige exerts a positive influence on the organizational identification and a negative influence on the emotional exhaustion of the military police officer of Minas Gerais. In addition, it was verified that the organizational identification exerts a negative influence on the emotional exhaustion of the military policeman that operates in the State of Minas Gerais.
URI: http://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/1080
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